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      招賢納士

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        人才是 公司事業成功的關鍵,人才是 公司的資源电竞外围app。
        尊重  發揮  提升  回報
        尊重兩層論:
        尊重,就是敬重員工,把員工當作是 公司事業的合作伙伴电竞外围app;
        尊重,就是給員工創造條件电竞外围app,讓員工彰顯才華,使員工覺得在 公司工作有尊嚴和成就感。
        發揮,是 公司人的驕傲;發揮,也是 公司事業成功之動力电竞外围app。 公司給每一位員工一個發揮的平臺,通過制度保證、組織保障、資源支持,任其盡情展示自己的才華和技能。
        提升,是 公司人孜孜不倦的追求电竞外围app;提升,也是 公司給予員工的財富电竞外围app。沒有進 公司之前,能力不好,素養不高,是員工自己的問題,進了 公司這個大家庭,我們有這個責任和義務一起協助員工提升員工的能力和素養?电竞外围app;貓?,是 公司留人的一項重要舉措,回報,也是員工和公司實現雙贏的結果。員工的每一份付出都能得到應有的物質或精神回報电竞外围app,付出的越多,回報就越豐厚。員工的回報越多,為公司創造的價值也就越大。
        尊重勞動,尊重知識,尊重人才,尊重創造,尊重事實。
        尊重勞動是基礎和根本电竞外围app。勞動是人類基本和重要的社會實踐,是人類社會生存和發展的根本前提。勞動創造了世界,勞動創造了公司,甚至創造了我們人類本身电竞外围app。尊重知識、尊重人才、尊重創造,尊重事實,與尊重勞動具有內在的电竞外围app、本質上的一致性,是尊重勞動的必然要求,尤其是現代社會勞動的必然要求。勞動貴在創造,沒有創造电竞外围app,勞動只能是簡單的重復电竞外围app。創造也離不開勞動,沒有勞動电竞外围app,創造就只能是紙上談兵。尊重勞動和尊重創造电竞外围app,離不開尊重知識、尊重人才與尊重事實。

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